Conheça o Daniel Oliveira, Senior HR Digital Specialist!

PERCURSO ACADÉMICO E MOTIVAÇÕES
Quando era pequeno, dava sempre a mesma resposta à questão “o que queres ser quando fores grande”, mas a certa altura alguém me perguntou “porquê?”. Essa pergunta poderosa fez-me reconhecer que estava apenas a copiar o interesse dos outros. Só na minha adolescência consegui finalmente perceber quais são os pilares que eu queria para o meu “crescimento”: encontrar um trabalho que eu adore (para que o consiga executar durante mais de 40 anos!) e criar a minha própria banda desenhada. Sempre quis ter um trabalho que me ajudasse a compreender melhor as pessoas, por isso obtive um mestrado em Psicologia e trabalhei durante 5 anos na Cruz Vermelha Portuguesa (delegação de Braga) antes de vir para a Bial, mas encontrar um emprego no "ponto ideal" foi algo que se tornou claro com o meu papel atual.

PORQUÊ A BIAL?
Disse “sim” à Bial duas vezes. A primeira foi quando me propuseram substituir uma licença de maternidade, era um trabalho temporário e não havia vaga para continuar. Disse “sim” porque, pela primeira vez, iria ter colegas na área de Recursos Humanos, e não apenas um manager ou pessoas a reportar-se a mim. Pode parecer estranho, mas ter pares da mesma área é uma sensação incrível. Alguns meses depois de esse contrato ter terminado, a Bial voltou a contactar-me, e com uma função transformada, que traria benefícios tanto para a empresa como para a minha motivação. Tinha dois motivos para aceitar: adorava as pessoas e adorava o trabalho. Foi uma decisão simples.

O QUE É TRABALHAR NA BIAL?
Imaginem entrar numa masmorra com um mago, um guerreiro, um paladino, um clérigo e um ladino, e ter de enfrentar desafios acima do nosso nível. Discutimos em conjunto como vamos enfrentar o “monstro” de tarefa ou projeto que temos pela frente, colocamos os nossos pontos fortes em cima da mesa, apoiamos os pontos fracos dos colegas e concretizamos a nossa missão (se correr bem!). Essa é a nossa equipa. Trabalhar em Recursos Humanos exige saber lidar com pessoas, e uma das coisas que aprendi é que não há soluções perfeitas para nada. As pessoas são muito diferentes entre si e têm opiniões igualmente diversas. Por isso, precisamos mesmo de funções distintas dentro da equipa para nos guiar nestes desafios. E não podia pedir melhor equipa (embora um bardo extra desse sempre jeito!).

Descreveria a Bial com a palavra “potencial”. Em tão pouco tempo, esta empresa mudou imenso, e por isso sinto que tudo pode ser possível no futuro. Para mim, mudar é sinónimo de “estar vivo” e é difícil encontrar uma empresa mais vibrante do que esta.